村上農園新卒採用

代表取締役
村上 清貴

ENJOY BUSINESS
に込めた想い

仕事が楽しければ人生は楽しい。
仕事は、人生を賭ける価値のあるものです。
仕事を通して個人は成長するし、発展していく。
仕事を一生懸命やって成果が得られると、それが自信となり、
大きな喜びが生まれる。
仕事のひとつひとつは全て繋がっている。
最初の仕事はひとつの点に過ぎないが、
それはやがて線になり、いずれは面として機能する。
ひとつひとつの仕事をおろそかにせず、つながりを意識していると、
やがて仕事全体をデザインできるようになり喜びも倍増する。
私自身がそれをすごく感じてきたし、これから挑戦していく若い人たちにも、
そういった仕事のおもしろさ、仕事のやりがい、
仕事を通しての生きがいを見出してほしい。
だからこそ、”エンジョイ ビジネス!”
仕事を心から楽しんでほしい、
仕事の中から人生で重要なことを学んでほしい、
という想いを込めて。

代表取締役社長

村上 清貴

動画

ともに成長する覚悟を持ってほしい。

村上農園では企業としての成長を加速させるべく人財を募集しています。大学(大学院)新卒の方に対して求めるのは「基礎学力の高さ」、「誰もやったことのない仕事を自分で創り出す意欲」そして「素直でない人」です。素直でないというのは、人から言われたことを鵜呑みにせず、自分の頭で考えることです。当社は新しい価値を創り出し、未だ誰も通ったことのない道を切り拓こうとしていますが、素直でないことは大切なスタンスなのです。失敗を恐れず、失敗からも何かを学び、成功へと歩み続けるには、素直すぎる人は向きません。
キャリアをお持ちで入社される方も大歓迎いたします。さまざまな職業を経験され、既成概念にとらわれず自分の頭で考え、実行し成功も失敗も見知ってきた方。そのような方は村上農園でとても価値ある方です。村上農園が新しい世界へ踏み出す時、豊富な経験に裏打ちされた知恵を活かす場が大いにあるでしょう。
新卒の方も中途の方も、村上農園とともに成長してください。予測できない事も起こるでしょうが、成功させる覚悟を持って、ともに歩んでいきましょう。

採用メッセージ

自ら考え、行動し(自考自走)、
あきらめずに最後までやり抜く人を求めます。

村上農園は、「成長を実感できる会社」であることを目指しています。
このため、優秀な人材を採用し、新卒/中途・男性/女性の区別なく、成果を正当に評価する人事・給与制度の整備を進め、チャレンジしやすく、お互いに刺激し合い高め合う組織であることを目指します。

3C」を「考動」の指標として掲げています。
Challenge : すべてはチャレンジ(挑戦)から始まる。なんでもやってみる姿勢が大事。
Change : 常にチェンジ(改革・改善)を考えよ。今までのやり方にとらわれるな。
Chance : 自らチャンス(機会)を創れ。実力以上の仕事に挑戦することが自分を成長させる。

農ビジネスは自然環境も含めて仕事を取り巻く環境や状況が刻々と変化します。その変化に対応し、変化をチャンスに変えることで、経験値を高め、進化を加速することができます。成功体験と同じくらい、失敗から学ぶ成長もあるでしょう。成果の手ごたえを掴むまでに気の遠くなるような長い年月が必要なプロジェクトもあるでしょう。しかし、他人に言われて行うのではなく、自分で考え抜いたことならば、そこから生まれる失敗も忍耐もすべて自分の成長の糧になります。

村上農園は売上規模としては約90億、社員90名ほどの小さな会社です。制度、設備、組織、システム、なにもかも進化と成長の過程にあります。お仕着せの組織ではなく、正真正銘、皆さんが参加してこれから共に創る組織です。

でき上がった大きな組織のパーツになることを嫌う方、自分の可能性をおもうぞんぶん試したい方、組織や制度の未熟感を楽しめるくらいの方が、村上農園に向いているでしょう。

ともに成長し続けることのできる仲間といっしょに、そしてお客さまとともに、仕事を通じて成長を実感しながら、新たな価値を創造しましょう!

to top