村上農園新卒採用

よくある質問

Q 会社説明会や選考への参加はどのようにすればよいですか。
A 会社説明会・選考会に関する情報は「リクナビ」、「マイナビ」で発信しています。リクナビ、マイナビにエントリーして会社説明会にご応募ください。
Q 総合職採用ということですが、配属先は選べるのでしょうか。
A 配属先は、経験や適性などを考慮したうえ、会社側にて決定いたします。
※「総合職」の採用ですので、入社後、ご本人の適性や希望によるジョブローテーションがあります。
Q 大学卒業と大学修士・博士課程修了とは採用枠は異なりますか?
A とくに区別はありませんが、初任給は異なります。
Q 外国人留学生は採用していますか?
A 国籍を問わず採用を行っております。通常の新卒採用スケジュールに沿ってご応募ください。
Q 大学の先輩を紹介してもらうことは可能ですか?
A 当社からOB・OGを紹介することはありませんが、採用ウェブサイトに各職種の社員のインタビュー映像を公開していますのでぜひご覧ください。
Q 入社後すぐに配属先に行くのですか?
A 入社から約1~2カ月間は、研修期間となります。全国の生産センターや営業所を回りながら生産実習や営業同行などの研修を受けていただきます。研修終了後、配属先を決定します。
※研修期間の交通費や宿泊費は会社負担です。
Q 勤務エリアを希望できますか? または、限定した働き方を選択することは可能ですか?
A 新卒総合職採用は、基本的に全国転勤可能な方を前提としています。一方、当社には地域限定社員という働き方もあります。転勤のある総合職で入社して、その後ご家庭の事情などで転勤が難しくなった場合などには地域限定社員として活躍していただくことも可能です。
Q 入社後、転勤の頻度はどのくらいですか?
A 異動やローテーションの実施に際して、とくに一定の周期はありません。経営計画と人材育成の視点の両面で社員の転勤配属を考えていますので、頻度や周期は人によって異なります。
Q 文系ですが、生産管理職を希望することはできますか?
A 全学部学科対象です。管理職含め、文系出身者も活躍しています。
Q 生産管理に興味がありますが、女性でも活躍できますか?
A 大丈夫です。現在も女性で生産管理職に携わっている社員が何名かいます。女性のパート従業員が多いので、コミュニケーションをとりやすく、マネジメント力を発揮しやすいという利点もあります。
Q 英語などの語学力はどの程度必要ですか。
A 当社はグローバルなビジネス展開を行っておりますので、語学力は役立ちます。ただ、入社時の必須能力要件ではありません。
Q 女性社員の割合は? 長く働き続けるための制度などはありますか。
A 約30%が女性社員です。(2017年1月現在)育児休業・時短勤務制度などを利用して育児と両立している社員もいます。女性管理職として活躍している社員もいます。女性が(男性も)長く働き続けられるしくみや制度としては、地域限定社員制度が挙げられます。その他の施策も検討中です。
Q 2018年4月入社予定新卒採用の募集人数は何人ですか。2017年4月入社予定者は何人ですか。
A 10名から15名を予定しています。2017年4月入社予定は8名です。
Q 採用の年齢制限はありますか。
A 年齢制限は特に定めていません。修士や博士課程を取得し新卒として入社している社員も多く在籍しています。
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