株式会社村上農園は、求職者、インターンシップ参加者その他当社の採用活動等に参加する方々の人格と尊厳を尊重し、安心して求職活動等を行うことができる環境を確保するため、以下のとおり基本方針を定めます。

1．基本方針

当社は、採用面接、会社説明会、インターンシップ、社員との面談その他の求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを一切容認しません。

採用担当者、面接官その他求職者等と接するすべての従業員は、立場や関係性を利用した性的な言動、求職活動等に必要のない私的な接触その他相手の人格や尊厳を損なう行為を行ってはなりません。この方針は、同性に関する言動、SNS 等のオンラインを介する言動、および会社外で行われる言動にも適用します。

2．対象となる行為

次のような行為を禁止します。

・性的な冗談、からかい、質問、発言をすること

・容姿、身体的特徴等について、採用選考に必要のない発言をすること

・恋愛、性的な経験等について質問すること

・身体に不必要に接触すること

・性的な関係を求めること

・採用活動に必要のない個人的な連絡先や SNS アカウントを聞き出し、私的な連絡をすること

・採用活動と関係のない個人的な食事、飲酒等に誘うこと

・採用する、選考を有利にするなどの見返りとして、私的または性的な関係を求めること

・その他、求職者等が性的な不快感、不安または負担を感じ、求職活動等を阻害するような言動

3．採用活動等におけるルール

求職者等との面接、面談その他の採用活動は、会社が指定した場所、時間および方法および実施体制により行います。

求職者等との連絡には、原則として会社が指定する電話、電子メール、採用管理システム、その他の連絡手段を使用し、従業員個人の SNS 等を利用した私的な連絡は行いません。

採用選考に必要のない私生活上の事項について、必要以上に質問することは行いません。また、採用活動と関係のない場所または時間における個人的な面会、食事、飲酒、娯楽等への誘いは行いません。採用活動上必要な懇談等を行う場合は、会社の事前承認を得て、会社が指定する複数名の体制、時間および場所により実施します。

4．相談への対応

求職者等からセクシュアルハラスメントに関する相談または申出があった場合、当社は相談者のプライバシーに十分配慮し、事実関係を迅速かつ適切に確認します。相談したことを理由として、求職者等を採用選考上不利益に取り扱うことはありません。また、事実が確認された場合は、被害を受けた方への必要な配慮を行うとともに、行為者に対して就業規則等に基づき厳正に対処し、再発防止に取り組みます。相談または申出をしたこと、または事実関係の確認に協力したことを理由として、求職者等を採用選考その他の求職活動等において不利益に取り扱いません。

5．相談窓口

求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する相談窓口を設置し、応募者、インターンシップ参加者その他の求職者等に周知します。求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する相談窓口は、次のとおりです。

人材開発室 連絡先　０１２０－２４７－７１１（受付：平日 9 時～18 時）

soudan＠murakamifarm.com

相談内容ならびに相談者、行為者、協力者その他関係者の個人情報は、相談対応および必要な措置のために必要な範囲でのみ利用し、適切に保護します。 相談内容および相談者の個人情報については、関係者のプライバシーに十分配慮して取り扱います。

株式会社村上農園