村上農園新卒採用

働く環境と
キャリア

3Cで切磋琢磨

まずチャレンジ、常にチェンジで、チャンスを掴む

すべてはチャレンジ(挑戦)から始まる。なんでもやってみる姿勢が大事。
常にチェンジ(改革・改善)を考えよ。今までのやり方にとらわれるな。
自らチャンス(機会)を創れ。実力以上の仕事に挑戦することが自分を成長させる。

村上農園は「成長を実感できる会社」であることを目指しています。このため、優秀な人材を採用し、新卒/中途・男性/女性の区別なく、成果を正当に評価する人事・給与制度の整備を進め、チャレンジしやすく、お互いに刺激し合い高め合う組織であることを目指します。「3C」を「考動」の指標として掲げています。

Enjoy Business! エンジョイ ビジネス

「自考自走」で仕事を楽しむ

仕事が楽しければ人生は楽しい――仕事は、人生を賭ける価値のある重要なものです。仕事を通して成長し、なりうる最高の自分を目指しましょう。そうなるためには、たとえ先輩や上司の言うことでも鵜呑みにせず、何においてもまず自分の眼で確かめ、常に「目的」や「事の本質」を意識し、目的を達成するのに最適な方法を自分で判断することが大事です。「目的」を意識するとアイデアが湧き、仕事がさらに楽しくなります。

公私混同」、「役得」のススメ

「仕事は時間で労働対価を得るためのもの」と、わりきった仕事観をお持ちの方には、村上農園の社風は向かないかもしれません。反対に、「仕事やカイシャを利用して、自分の目標(プライベート含む)を達成したい」と思うくらいの方には、村上農園というフィールドはとても居心地がよいはずです。
エンジョイ、ビジネス!

Value(価値)私たちが大切にしている5つのこと

カスタマー・ファーストで「考動」

すべてはお客様の健康のために

圧倒的なQPSを実現

Quality、Price、Serviceを、
「満足」から「感動」へ

ハート&ハイテク「脳業」

植物への愛情と科学的合理性で
最高の品質を追求

「3C」で切磋琢磨

まずチャレンジ、常にチェンジで、
チャンスを掴む

エンジョイ ビジネス!

「自考自走」で仕事を楽しむ

キャリアステップ

新卒入社の皆さんには、村上農園の事業を牽引できるリーダーに成長していただけることを期待しています。

配属希望は伺いますが、最終的にはご本人の志向や業務適性を勘案して最初の配属が決定します。
その後、1つの部署でどの程度勤務するか、どのようなキャリアを描くのかは、人によってさまざま。

村上農園は、社員数100人に満たない会社です。
よい意味でも悪い意味でも未成熟な面があり、それは「キャリアステップ」についても同様です。

「入社して3年後に異動、大体15年後には課長」のような、一律でわかりやすいキャリアステップモデルはありません。
しかし、社員数が少ないことで、一人ひとりの志向や業務適正を勘案し、成長に繋がるキャリアをオーダーメイドで形成することができると、私たちは考えています。

データで見る職場環境

※すべて2017年1月現在

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